Professionals
Ihre beruflichen Zielpunkte festlegen
Es hängt von Dir ab, ob Du das neue Jahr als Bremse oder Motor benutzen willst.
Henry Ford
Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Sie haben bereits Karriere gemacht. Eigentlich sollte alles gut sein. Allerdings haben Sie das Gefühl, dass der Job nicht oder nicht mehr zu Ihnen passt. Sie spielen mit dem Gedanken Ihr Unternehmen zu verlassen oder wollen sich innerhalb des Unternehmens weiterentwickeln. Aber Ihnen fehlt der Mut zur Veränderung. Vielleicht wollen oder müssen Sie sich im Rahmen einer Umstrukturierung Ihres Unternehmens neu positionieren? Oder Sie spüren bei sich und im Kollegenkreis große Verunsicherung im Rahmen der Reorganisation und möchten mit dem „Ganzen“ besser umgehen können. Nach der Elternzeit steht der Wiedereinstieg in den Beruf an, verbunden mit einem Abteilungs- oder Unternehmenswechsel.
Kurzum: Sie haben einfach den Wunsch, neue berufliche Zielpunkte zu setzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Karrierecoaching bedeutet für uns Best Placement
In volatilen Zeiten ist es wichtig Ihre Stärken differenziert zu analysieren, Ihre Ziele punktgenau zu definieren und die sich daraus ergebenden Chancen und Herausforderungen in einem für Sie maßgeschneiderten Prozess zusammenzustellen.
Unsere Vorgehensweise
Zielpunkte® legt den Fokus auf drei Ebenen: Karriere – Persönlichkeit – Wissen. Eine berufliche Platzierung bedeutet nicht nur, mit klassischen Methoden des Karrierecoachings zu arbeiten. Eine gefestigte Persönlichkeit – beispielsweise für eine Führungsrolle – die Stärkung Ihres Selbstwertes oder die Sondierung Ihrer Persönlichkeitsanteile spielen genauso eine Rolle wie das Re- und Up-Skilling von Fachwissen an neuralgischen Punkten. Dafür arbeitet Zielpunkte® mit dem Magischen Dreieck. Aus jedem Bereich können Sie spezielle Themen maßgeschneidert zusammenstellen.
Aus diesen Themenfeldern wählen Sie Ihre Bausteine passgenau zu Ihren Zielpunkten aus:
Neben den Methoden aus der klassischen New Placement Beratung, die Ihren Veränderungs-, Trennungs- und Bewerbungsprozess professionell begleiten, sondieren wir auch Skills für Ihre Fach-, Methoden- und personalen Kompetenzen.
Karriere
Neben einem umfassenden Bewerbungstraining und die Optimierung Ihrer Unterlagen bereiten wir Sie auf Vorstellungsgespräche und Assessment-Center vor. Gemeinsam mit Ihnen screenen wir den offenen und verdeckten Arbeitsmarkt und entwickeln eine individuelle Marktzugangsstrategie. Selbstverständlich können wir Sie auch bei Vertragsunterzeichnung juristisch unterstützen und wir begleiten Sie gerne auch im Onboarding und coachen Sie in der Probezeit.
Persönlichkeit
Darüber hinaus identifizieren wir mögliche Gaps in der Qualifikation und schulen Sie zielgenau im Verlauf der Best Placement Beratung durch professionelle Trainer und Coaches.
Wissen
Hand in Hand mit einer passgenauen, gewünschten beruflichen Positionierung gehen oft auch Themen der Persönlichkeitsentwicklung. Hier bietet Zielpunkte® ein breites Portfolio an innovativen Methoden, die Ihre Zukunft nicht nur beruflich, sondern auch persönlich stärken.
Der dritte wichtige Baustein im magischen Dreieck von Zielpunkte® unterstützt Sie dabei neue Wissensfelder zu erschließen und Wissens-Gaps zu füllen. Neben beruflichen Fachgebieten aus Betriebswirtschaftslehre, Management und Marketing sind wir spezialisiert auf innovative, zukunftsweisende Themenfelder, wie Digitaler Wandel, Management 4.0 und Neurowissenschaft, um ihre berufliche Transformation zielgerichtet in neue Bahnen zu lenken.
Unsere Methode
Für das Karrierecoaching bieten wir Ihnen eine flexible Anzahl an Trainingseinheiten à 45 Minuten an. Sie wählen das Format: Präsenz, Videochat oder Hybrid. Wir stellen mit Ihnen entsprechend Ihrer persönlichen Zielpunkte das optimale Packet zusammen oder entwickeln während des laufenden Coaching-Prozesses gemeinsam mit Ihnen neue Zielwege.
Hier gehen wir nach dem Zielpunkte® Phasenmodells vor.
Zu Beginn erhellt eine intensive Sondierungsphase die Klärung Ihrer beruflichen und persönlichen Ziele und beleuchtet nicht bedachte Themenfelder. Anhand Ihrer persönlichen Zielpunkte stehen passgenaue Module bereit, die die weitere Vorgehensweise bestimmen und Sie in den persönlichen Transferprozess bringen.
Im agilen Zyklus geht es um Ihre Standortbestimmung, welche Visionen sie in sich tragen, welche Positionierung sie einnehmen und welche Ziele Sie daraus ableiten. Dann wird es ernst. Wir nehmen Ihre vorhandenen Stärken und verdeckte und gewünschte Ressourcen unter die Lupe und gehen mit Ihnen im Rahmen des Zielpunkte® Transfers in die Umsetzungsphase.
Ihr Plus
- Maßgeschneiderte Coaching- und Trainingseinheiten
- Passgenaue Vorbereitung auf berufliche Chancen und Herausforderungen
- Berufliche und persönliche Zielpunkte
- Agiles Baukastensystem
- Innovative Methoden und Tools am Puls der Zeit
Zielgruppe
- Führungs- und Fachkräfte im bestehenden Beschäftigungsverhältnis
- Führungs- und Fachkräfte in eigen- oder fremdinitiierter Neuorientierung
- Persönlichkeiten in beruflichen Change-Prozessen
- Persönlichkeiten in Führung und Karrierebegleitung
Fitness-Training für Ihren Bewerbungsprozess
Wir können den Wind nicht ändern. Aber die Segel anders setzen.
Aristoteles
„Ich fühle mich gerade so ein wenig lost!“ Diesen Satz hören wir oft zu Beginn eines Bewerbungstrainings. Wie setzen Sie mit Ihren Bewerbungsunterlagen an oder wie wollen Sie sich im Arbeitsmarkt präsentieren? Wie gestalten Sie Ihr Foto? Wie heben Sie sich mit Ihrem Anschreiben von anderen Bewerbern ab? Ist das Layout wichtig? Welche Unterschiede bestehen bei Online- oder Offline-Bewerbungen? Wie nehmen Sie die Hürde Vorstellungsgespräch oder Assessment-Center? Auf welche Fragen sollten Sie unbedingt vorbereitet sein? Wie finden Sie den passenden Arbeitgeber? Diese und tausend andere Fragen bewegen Sie in diesem Prozess.
Unsere Vorgehensweise
Mit unserem Zielpunkte® Baukastensystem können Sie aus den folgenden Bereichen Ihr individuelles Bewerbungstraining auswählen.
Zielpunkte Baukasten
- Erstellung bzw. Optimierung der Bewerbungsunterlagen
- Analyse der Zeugnisse und Referenzen
- Selbstmarketing-Konzept
- Stellenrecherche und Recruiting
- Vorstellungsgespräche vorbereiten
- Assessment-Center-Training
- Erstellen von Bewerbungsvideos
Für das Bewerbungstraining bieten wir Ihnen eine flexible Anzahl an Trainingseinheiten à 45 Minuten. Sie wählen das Format: Präsenz, Videochat oder Hybrid. Wir stellen mit Ihnen entsprechend Ihrer persönlichen Zielpunkte das optimale Paket zusammen.
Ihr Plus
- Passgenaues Bewerbungskonzept mit aha-Effekt
- Individualisierte und professionelle Bewerbungsunterlagen
- Überzeugendes und stilsicheres Auftreten
- Arbeitszeugnis-Check
- Gestärkte Haltung im Bewerbungsprozess
Selbstentwickler
Persönlichkeit entfalten
Wir brauchen uns nicht immer wieder zu ändern.
Es genügt vollkommen, wenn wir uns entfalten.
(Ernst Ferstl)
Ob wir uns beruflich verändern, unsere Position optimieren oder wichtige Entscheidungen treffen wollen, spielt unsere persönliche Konstitution, Haltung und unser aktuelles Mindset eine tragende Rolle.
Im Rahmen eines Coachings richtet Zielpunkte® fokussiert den Blick auf Ihre Persönlichkeit und entwirft gemeinsam mit Ihnen Strategien für Ihre persönliche Entfaltung. Dazu nutzen wir innovative Methoden, um Ihre Ausgangssituation und gewünschte Zielrichtung auf den Weg zu bringen.
- Stärken- und Potenzial Analyse
- Inneres Team
- Wertearbeit mit dem Sankt Gallener Modell®
- Zürcher Ressourcen Modell®
- Haltung
- Visionsreise & Hypnose
- Bildarbeit zur Aktivierung unbewusster Ressourcen
- Werte- und Entwicklungsstrategien
Die Zielpunkte® Persönlichkeitsentwicklung kann als integrativer Bestandteil im Rahmen eines Karrierecoachings oder Bewerbungstrainings oder einzeln gebucht werden.
Berufsstarter
Mit Vollgas ins Berufsleben
Der Kopf ist rund, damit das Denken die Richtung ändern kann.
Francis Picabia
Der Abschluss nähert sich mit großen Schritten. Wie geht es jetzt weiter? Ein innerer Konflikt entsteht: Soll ich nach meinem Schulabschluss studieren? Oder mache ich eine Ausbildung? Wenn ja, welche? Und wie geht es nach meinem Studium weiter? Wo und wie steige ich ins Berufsleben ein? Was für Möglichkeiten eröffnen sich mir mit meinen Fähigkeiten und Talenten? Gute Ratschläge und Pläne kommen von allen Seiten. Und vielleicht hat Ihr Umfeld bereits einen Plan für Ihre Chancen im Arbeitsmarkt entwickelt, wie es für Sie weitergehen kann. Aber was sind Ihre ureigenen Ideen und Bedürfnisse? Die beste Freundin oder Freund hat alles schon unter Dach und Fach gebracht. Ihre Nervosität steigt, Sie haben Angst im sozialen Umfeld abgehängt zu werden. In der Fülle der Möglichkeiten und vermeintlichen Erwartungen sehen Sie den Wald vor lauter Bäumen nicht mehr. Und Ihnen fällt es schwer, eine Entscheidung zu treffen, die ganz allein auf Sie zugeschnitten ist?
In dieser Situation unterstützen wir Sie gerne mit unserer praktischen Erfahrung aus 20 Jahren Personalarbeit und Coachingerfahrung. Gemeinsam erarbeiten wir nicht nur die beruflichen Perspektiven, die Sie künftig leiten. Wir stärken die Wahrnehmung Ihrer Werte, Potenziale und Ressourcen und begleiten Sie ein Stückweit auf dem Weg in Ihre persönliche berufliche Zukunft.
Unsere Vorgehensweise
- Vorgespräch und Standortbestimmung
- Potential- und Stärkenanalyse
- Zielbestimmung und eigene Visionsentwicklung für die Zukunft
- Bilanz der beruflichen Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Wahl des Arbeitsgebers und/oder Hochschule
- Unterstützung bei der Praktikumssuche
- Erstellung der Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Motivationsschreiben)
- Vorbereitung des Vorstellungsgesprächs, Assessments oder der Aufnahmeprüfung
- Darstellung der Karriereperspektiven und Verdienstmöglichkeiten
Unsere Methoden
Wir arbeiten nicht mit standardisierten Softwarelösungen, sondern setzen in dem Coaching wissenschaftlich fundierte Analysetools zur Entdeckung und Dokumentation von Stärken und persönlichen Neigungen ein. Diese kombinieren wir mit individuellen Coaching-Ansätzen, die speziell auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt sind.
Eine Auswahl unserer Methoden
- ProfilPass – Stärken kennen, Stärken nutzen
- NRW-Talentkompass
- Inneres Team
- Zürcher Ressourcen Modell
- Sankt Galler Coaching Modell
Ihr Plus
- Ihre Wünsche und Stärken stehen Mittelpunkt
- Sie erhalten Orientierung, Klarheit und Gewissheit
- Sie wissen, was ihre Werte und Ressourcen darstellen
- Sie erfahren mit Hindernissen selbstbewusst und zielsicher umzugehen
- Sie sind gestärkt für Ihre Berufswahl
Wir beraten Sie gerne persönlich
Unsere Adresse
Nibelungenweg 12
50996 Köln
Geschäftszeiten
Montag - Freitag: 9.00 - 18.00 Uhr
Samstags: 10.00 - 14.00 Uhr